Consejos para conseguir trabajo más rápido

Consejos para conseguir trabajo más rápido

octubre 7, 2018 0 Por Info Empleos

¿Te gustaría conocer algunos consejos para conseguir trabajo más rápido? ¡entonces has venido al lugar correcto! Continua leyendo y descubre la forma en la que podrás alcanzar mejores resultados a la hora de conseguir un trabajo.

Consulta algunas sugerencias y consejos para conseguir trabajo más rápido.

  1. Ser consciente de su potencial

    El primer paso es despejar los horizontes de lo que no quieres y abrirte a las perspectivas de lo que realmente quieres en tu carrera profesional. Determinar si el salario es lo más importante o si el placer de trabajar vale la pena ganar un poco menos. También es necesario entender la formación que se tiene a través de las ofertas del mercado.

     

  2. Ir directo al blanco correcto

    Con esta información más clara en su cabeza, céntrese en el campo del área deseada e investigue las compañías más importantes en las cuales usted quisiera ser entrevistado y en el futuro obtener el trabajo. Conozca los diversos beneficios y remuneraciones, así como la buena reputación de la empresa entre los empleados. Directamente, basta con eliminar a las empresas que no cumplen con estos requisitos.

     

  3. Reconocer el terreno

    Después de organizar las opciones, empezamos a entender mejor las empresas filtradas por los requisitos establecidos y qué áreas de operación, así como la política interna y estructura corporativa de cada una de ellas. Siempre es importante prepararse para las entrevistas sabiendo bien donde está caminando para evitar desajustes entre sus intereses y los del contratista.

     

  4. Averigua quién es el responsable de los sectores

    Cortar caminos de una manera inteligente puede acortar el tiempo para encontrar una vacante y también asegurar un mejor posicionamiento. Es mucho mejor ponerse en contacto con un administrador que con un asistente, así que si tienes éxito incluso entregando un currículum en la mano. Es importante, sin embargo, que todo se haga con respeto y objetividad, teniendo en cuenta que llamar la atención es sólo el principio y que un buen currículum es el que despertará el interés de quienes contratan. Aprenda cómo cada persona es responsable de leer su currículum y qué perfil profesional busca. En una entrevista, esto lo hará muy fácil.

     

  5. Preparar un currículum completo y adecuado

    El currículum debe ser completo, pero objetivo. Evite bromas inoportunas, incluso si la compañía es un poco relajada. Por supuesto, hay sucursales como la de la publicidad en la que la creatividad cuenta mucho, pero, aun así, siempre es recomendable saber si hasta en el momento de ser original se está haciendo bien. También evite un currículum muy estándar, ya sea copiando alguno de Internet y solo cambiar la información. Establezca sus cualidades y logros, siendo este último de una manera detallada en los puntos más relevantes para la vacante.

     

  6. Contacto

    Es recomendable junto con el currículum enviar un mensaje rápido acerca de su intención de aplicar; Incluso puede enviar el mensaje en el cuerpo del correo electrónico y el currículum adjunto, recuerde utilizar el formato que se puede abrir en cualquier paquete, especialmente el más popular, con Office o PDF. Evite hacer esa cosa perezosa de usar el mensaje estándar para todos los analistas de su currículum intercambiando solamente los nombres. Invierta tiempo en la personalización. Sea auténtico y respetuoso, como si estuvieras hablando con tu futuro jefe. En el momento de llamar, evite exageraciones en la cantidad de veces. Llame lo suficiente para ponerse en contacto con la persona a cargo de la vacante y pedir que regrese la llamada si está interesado, no cometer el error de que parezca que tratas de apresurar al empleador, recuerda no exagerar y ser paciente.

     

  7. Hacer que sea fácil de encontrar

    Está todo el tiempo activo en la plataforma de WhatsApp, Sí, pero cuando llegue el momento de enviar un currículum, trate de que sea a través de los canales más «tradicionales» que involucren teléfonos fijos, correo electrónico y teléfono celular. También revise para ver si el correo electrónico no está marcado como spam, ya que algunos correos electrónicos con respuesta de posibles entrevistas pueden caer en la bandeja de spam. Utilice proveedores bien conocidos y de confianza. De hecho, ¿qué tal si echamos un vistazo a la bandeja de spam de su correo electrónico ahora? ¡Quizá te haya llegado una respuesta y aún no las has visto!

     

  8. Mantener el enfoque y la perseverancia

    De repente, el retraso en la respuesta sólo puede ser porque hay muchos candidatos. Pero también puede ser que el recolector esté esperando un compromiso del candidato. Para hacer esto, envíe correos electrónicos o teléfono después de cada fase de la entrevista para averiguar si usted ha ido a la otra etapa. Pida la cortesía de hacerles saber, incluso si usted no ha pasado; Algunos empleadores entienden esto como un interés profesional y esto también hará que sea muy fácil salir para otra empresa o trabajo.